Haide Pack Business Guidelines 2023.8 qayta ko'rib chiqilgan
1-bob Umumiy qoidalar
1-modda: Kompaniyaning tijorat faoliyatini standartlashtirish, ichki nazorat mexanizmlarini standartlashtirish va institutsionallashtirishni kuchaytirish, halollik va ishonchlilik, qonunga bo'ysunuvchi halollik va yuqori sifatli xizmatlarga asoslangan biznes falsafasini yaratish, kompaniyaning yaxshi imidjini samarali saqlash va obro'sini oshirish, korporativ boshqaruvning tijoriy poraxo'rlik va korruptsiyadan uzoq muddatli ogohlantirish mexanizmini yaratish va kompaniya manfaatlarini himoya qilish uchun ushbu batafsil qoidalar tegishli milliy qonunlar va qoidalarga muvofiq shakllantiriladi.
2-modda: Ushbu batafsil qoidalar kompaniyaning tashqi iqtisodiy almashinuvi bilan bog'liq barcha faoliyatga, shu jumladan marketing va xaridlar bilan cheklanmagan holda qo'llaniladi.
3-modda: Ushbu qoidalar kompaniyaning barcha xodimlari va manfaatdor tomonlariga, shu jumladan kompaniya bilan biznes aloqalari bo'lgan barcha mijozlarga, etkazib beruvchilarga, xizmat ko'rsatuvchi provayderlarga va pudratchilarga nisbatan qo'llaniladi.
4-modda: Tijorat poraxo'rlik va korruptsiyaga qarshi kurashish maqsadi:
（1） Tijorat poraxo'rlik va korruptsiyaning oldini olish va boshqarish, kompaniya xodimlari va manfaatdor tomonlarning xatti-harakatlarini tartibga solish, huquqiy xavflarning oldini olish va korxonaning uzoq muddatli rivojlanishini ta'minlash;
（2） Kompaniyaning tijorat poraxo'rlik bilan bog'liq tizimini qurishni yanada takomillashtirish va xodimlarning huquqiy madaniyatini oshirish;
（3） Xodimlar sifatini oshirish, tijoriy poraxo'rlik xatti-harakatlarining ongli ravishda oldini olish va unga qarshi turish, kompaniyaning obro'si va obro'sini saqlab qolish.
5-modda. Tijoriy poraxo'rlikning oldini olish va unga qarshi kurashni boshqarish yagona rahbarlik, ierarxik javobgarlik, qat'iy tashkiliylik va har tomonlama boshqaruv tamoyillariga amal qiladi.
2-bob Tijoriy poraxo'rlikni taqiqlash
6-modda: Tijorat poraxo'rlik deganda naqd pul, jismoniy tovarlar va boshqa imtiyozlar to'g'ridan-to'g'ri yoki bilvosita to'lanadigan yoki turli nomlarda olinadigan, masalan, ko'tarilish, reklama xarajatlari, reklama xarajatlari, mehnat xarajatlari, turli xarajatlarni qoplash, tijoriy operatsiyalarni amalga oshirish imkoniyatlarini qo'lga kiritish maqsadida ichki va tashqi turizmni ta'minlash.
7-modda: Kompaniyamizning har qanday tashqi tijorat faoliyatida quyidagi xatti-harakatlar taqiqlanadi:
（1） boshqa tomonning bo'linmasi va uning tegishli xodimlariga sovg'a shaklida naqd pul yoki narsalarni berish yoki talab qilish orqali qoidalarni buzish;
（2） Savdo, xizmat ko'rsatish imkoniyatlari, imtiyozli shartlar yoki boshqa iqtisodiy foyda olish;
（3） Halol raqobat tamoyilini buzadigan tijorat homiylik, turizm va boshqa faoliyatni ta’minlash;
（4） Har xil a`zolik kartalari, iste`mol kartalari (kuponlar), xarid qilish kartalari (kuponlar) va boshqa qimmatli qog'ozlarni taqdim etish;
（5） Uylar va mashinalar kabi narsalarni taqdim eting va ishlating;
（6） Quruq aktsiyalarni yoki dividendlarni taqdim etish;
(7) qimor oʻyinlari orqali mulk yoki boshqa imtiyozlar berish yoki olish, shuningdek, reklama toʻlovlari, reklama toʻlovlari, reklama toʻlovlari, oʻquv toʻlovlari, maslahat toʻlovlari, texnik xizmat haqi, ilmiy tadqiqot toʻlovlari, klinik toʻlovlar va boshqalarni qarzga olish;
（8） Qonunlar va qoidalarning boshqa buzilishi.
8-modda. Tijorat poraxo'rligiga qarshi korrupsiyaga qarshi kurash faoliyatini amalga oshirishning asosiy mazmuni:
（1） Tijoriy poraxo'rlikni boshqarish bo'yicha yetakchi tashkilot tashkil etish va tijorat poraxo'rligini boshqarish bo'yicha ishlarni amalga oshirish.
（2） Tijoriy poraxo'rlikning oldini olish uchun hisobot qutisini o'rnatish va ishonch telefonini e'lon qilish.
（3） Korrupsiyaga qarshi kurashish va poraxo‘rlik bo‘yicha chora-tadbirlarni amalga oshirish jarayonida kompaniya rahbariyati tomonidan boshqa bo‘limlarga tekshiruvlar va yashirin tashriflar o‘tkaziladi, tijoriy poraxo‘rlikning oldini olish belgilarini zudlik bilan tushuniladi, shuningdek, tijoriy poraxo‘rlikning oldini olish bo‘yicha chora-tadbirlar va choralarni o‘rganadi va amalga oshiradi.
（4） Korruptsion xulq-atvor va tijoriy poraxo'rlikning xususiyatlari va shakllarini tushunish uchun tergov va tadqiqotlar o'tkazish, ta'lim va nazorat kabi samarali oldini olish jihatlarida tadqiqot va tavsiyalar o'tkazish.
（5） Tijoriy poraxo'rlikning oldini olish va nazorat qilish uchun hisobot berish va baholash tizimini yaratish. Bosh direktorning navbatdagi ofis yig‘ilishidagi hisoboti, tijoriy poraxo‘rlik faoliyatining oldini olish va nazorat qilish bo‘yicha fikr-mulohazalari, rahbar kadrlarning ishi va halolligi bo‘yicha hisobot berish ishini baholash kabilar.
3-bob Boshqaruv mas'uliyati
9-modda: Bosh direktor kompaniya faoliyati va boshqaruvining bevosita rahbari sifatida quyidagi asosiy vazifalarni bajaradi:
（1） Korxona rahbariyatini tijoriy poraxo'rlikka qarshi kurash bo'yicha tegishli milliy siyosat va hujjatlarni o'rganish va o'zlashtirish va ulardan kompaniyaning biznes faoliyatini boshqarishda foydalanish uchun tashkil etish;
（2） barcha bo'limlarga ichki nazorat tizimini yanada takomillashtirish va korxonalarni qonun hujjatlariga muvofiq boshqarish va ularni ilmiy boshqarishning zamonaviy biznes falsafasini yo'lga qo'yish bo'yicha rahbarlik qilish;
（3） Turli bo'limlarda tijoriy poraxo'rlik rahbariyatini muntazam ravishda tinglash va Bosh direktorning ofis yig'ilishi bilan birgalikda baho berish.
（4） Korxonada yuzaga keladigan tijoriy poraxo'rlik bilan bog'liq masalalar bo'yicha kadrlar taqsimotini zudlik bilan kuchaytirish hamda Tijorat poraxo'rlik va korruptsiyaga qarshi kurashish boshqarmasining o'z-o'zini tekshirish va o'zini tuzatishini nazorat qilish zarur.
10-modda. Tijorat poraxo'rlikning oldini olish va nazorat qilish boshqarmasi tijorat poraxo'rlikning oldini olish bo'yicha majburiyatlarni olish tizimini nazorat qilish va boshqarish bo'limi sifatida tashkil etiladi. Uning asosiy vazifalariga quyidagilar kiradi:
（1） Korporativ boshqaruv bo'yicha tijoriy poraxo'rlik ishlarini tegishli milliy siyosatlar, qonunlar, qoidalar va qoidalarga muvofiq tartibli tarzda olib borish.
（2） qonun hujjatlariga muvofiq intizomiy tekshirish va nazorat vazifalarini amalga oshirish, zarur hollarda auditorlik tekshiruvlarini o‘tkazish uchun maxsus ishchi guruhlar tashkil etish.
（3） Tijoriy poraxo'rlikni korporativ boshqarish bo'yicha boshqaruv choralarini yoki batafsil qoidalarini shakllantirish, o'zgartirish va takomillashtirishni tashkil etish.
（4） Ichki nazorat tizimlarini yuqori darajadagi loyihalash nuqtai nazaridan kompaniyaning turli bo'limlari tomonidan ishlab chiqilgan va o'zgartirilgan turli boshqaruv hujjatlarini ko'rib chiqing va o'zgartirish va takomillashtirish bo'yicha takliflarni taklif qiling.
（5） Har chorakda tijorat poraxo'rlik va korruptsiyani boshqarish bo'yicha yig'ilish o'tkazing va kompaniyaga zudlik bilan oldini olish bo'yicha takliflar kiriting.
（6） Biz kompaniyaning tijoriy poraxo'rlik va korruptsiyaga qarshi kurash bo'yicha yillik o'rganish rejasini ishlab chiqishimiz, ro'yxatga olish va o'rganish holatini baholashimiz kerak.
（7） Kompaniyaning asosiy loyiha iqtisodiy faoliyatini amalga oshirishning aniq rejalarini ko'rib chiqish va tinglash (shu jumladan tender va tender ishlari), loyiha faoliyatini tashkil etish va amalga oshirish rejalari bo'yicha xavflarni baholash.
（8） Muhim qismlar va bo'g'inlarda xodimlarning toza va halol bandligi ustidan nazorat va boshqaruvni kuchaytirish;
（9） “Tijorat poraxo'rligiga qarshi majburiyat xati”ni amalga oshiring, muhim qismlar va havolalarda xodimlarning yaxlitligini rostdan yozib oling va yozuvlarni o'rnating.
（10） Kompaniyaning ushbu chora-tadbirlarni amalga oshirishini kuzatish, nazorat qilish va tekshirish uchun javobgardir.
11-modda. Tijoriy poraxo'rlikning oldini olish va nazorat qilish boshqarmasining tashkiliy tarkibi:
Tijorat poraxo‘rlikning oldini olish va nazorat qilish boshqarmasi Bosh direktorning ofisida joylashgan bo‘lib, devon direktori moliya bo‘yicha bosh direktor hisoblanadi. Jamoa a'zolari Bosh direktorning yordamchisi va turli bo'lim rahbarlaridan iborat bo'lib, kundalik ish Ma'muriy va kadrlar bo'limi xodimining o'ziga xos mas'uliyati hisoblanadi.
12-modda: Tijoriy poraxo'rlikni nazorat qilish bo'yicha ishlarni amalga oshirishda Tijorat poraxo'rlikning oldini olish va nazorat qilish boshqarmasi turli bo'limlar bilan axborot aloqasini va o'zaro hamkorlikni kuchaytiradi hamda bevosita Bosh direktor apparati yig'ilishiga va aksiyadorlar yig'ilishiga hisobotlar taqdim etadi.
Tijorat poraxo'rlikning oldini olish va nazorat qilish boshqarmasi o'z xodimlarining elektron pochta manziliga mos keladigan elektron pochta xabari bilan tijoriy poraxo'rlikning oldini olish bo'yicha hisobot qutisini o'rnatadi. Hisobot telefon raqami "Kompaniyaning manzillar ro'yxati" da ko'rsatilgan aloqa ma'lumotlariga mos kelishi kerak.
4-bob Nazorat majburiyatlari
13-modda: Mas'ul shaxs quyidagi vazifalarni bajaradi:
（1） Majburiyat xatida va`da qilingan mazmunni qat`iy bajarish;
（2） Tijoriy poraxo'rlikning har qanday shaklini taqiqlash;
（3） Tijoriy poraxo'rlikning oldini olish uchun tartibga solish bo'limi (boshqaruv bo'limi) rahbariyatini ongli ravishda qabul qilish;
（4） Agar majburiyat buzilgan bo'lsa, uni tegishli qoidalarga muvofiq hal qilish uchun nazorat va boshqaruv bo'limiga bo'ysuning.
14-modda: Tijorat poraxo'rlik va korrupsiyaga qarshi kurash bo'yicha ta'lim va baholashni kuchaytirish, tijoriy poraxo'rlik va korruptsiyaga qarshi kurashish bo'yicha ishlarni Bosh direktorning navbatdagi yig'ilishi va baholashiga kiritish va signal qo'ng'irog'ining uzoq vaqt chalinishini samarali ta'minlash. vaqt.
15-modda: Tijorat poraxo'rlik va korruptsiyaga qarshi kurashish bo'limi faoliyatining bir qismi sifatida olib borilishi va alohida hisobot berishi.
16-modda: Yuqori rahbarlar va bo'lim boshliqlarining yillik faoliyati to'g'risidagi hisobotida ish holati va halollik hisoboti alohida ko'rsatiladi, shuningdek, o'z va bo'limning tijorat poraxo'rligi va korruptsiyaga qarshi kurash bo'yicha olib borilgan ishlarining borishi haqida ma'lumot beriladi.
5-bob Nazorat va jazo
17-modda. Tijoriy poraxo'rlikning oldini olishda aniqlangan muammolarni zudlik bilan hal qilish. Tijoriy poraxo‘rlikning oldini olishda turli bo‘limlar aniqlangan intizom va qonunbuzarliklarni zudlik bilan to‘xtatishi yoki bartaraf etishi hamda vaziyat yuzasidan tegishli bo‘limlarga xabar berishi kerak. Jinoyat sodir etganlikda gumon qilinayotgan shaxslar ish yuritish uchun sud organlariga topshirilishi kerak.
18-modda: Jamiyatning har bir bo'limi muhim lavozimlarda xodimlarni boshqarishni kuchaytiradi va ularning bajarilishini tekshirish va baholashning muhim mazmuni, shuningdek, lavozimga tayinlash va ishdan bo'shatish uchun muhim asos sifatida qabul qiladi.
19-modda: Kompaniyaning ma'muriy bo'limi o'z majburiyatlari va vakolatlaridan kelib chiqqan holda ushbu chora-tadbirlarning bajarilishini nazorat qiladi va tekshiradi, shuningdek, muhim lavozimdagi xodimlar tomonidan "Majburiyat xati" ni bajarmaganligi bo'yicha takliflarni ko'rib chiqadi yoki ko'rib chiqadi.
20-modda: Korxonaning muhim lavozimidagi xodimlar ushbu tartibni buzgan taqdirda, qoidabuzarlikning og'irligiga va tegishli qoidalarga muvofiq tegishli jazo qo'llaniladi.
21-modda. Jamiyatning xo‘jalik faoliyati bilan shug‘ullanuvchi har qanday xodimi poraxo‘rlik va korrupsiyaga qarshi kurash qoidalarini buzsa, ularning yetkazib beruvchi yoki xizmat ko‘rsatuvchi sifatidagi malakasi qat’iyan bekor qilinadi. Agar ular tijorat pora olish (pora berish) jinoyati bo‘lsa, ular sud organlari tomonidan jinoiy javobgarlikka tortiladi.
22-modda: Kompaniya xodimlarni va ishbilarmonlik bilan shug'ullanuvchi kompaniyalarni korruptsion amaliyotlar haqida xabar berishga va fosh qilishga undaydi. Hisobotlarni qabul qilish va tekshirish qat'iy maxfiy bo'lishi kerak va ma'lumot beruvchining nomi, bo'limi, firma nomi va boshqa ma'lumotlarni oshkor qilish qat'iyan man etiladi. Xabar qilingan ma'lumotni xabar qilingan shaxs yoki bo'limga oshkor qilish qat'iyan man etiladi. Vaziyatni o'rganayotganda va tekshirishda ma'lumot beruvchi materiallarning asl nusxasi yoki nusxasi ko'rsatilmasligi, ma'lumot beruvchining shaxsini oshkor qilmasligi, anonim xabar beruvchi xatlar va materiallarning qo'lyozma bilan tasdiqlanishi va ma'lumot tarqatuvchi materiallarning jamoatchilikdan qarzga olinishiga yo'l qo'yilmaydi. xohishiga ko'ra.
23-modda Shartnomani buzganlik uchun jarimalar:
1. Shartnomani buzish natijasida kompaniyaning sotish hajmining kamayishi uchun tovon miqdori shartnomani buzishdan olingan umumiy foydaning 30 baravari miqdorida jazolanadi.
2. Kompaniya mehnat shartnomasini bir tomonlama tartibda bekor qilish yoki bekor qilish huquqiga ega.